HR Manager:in (all genders) in Voll- oder Teilzeit
Der Job
Bei Experience One unterstützt du als Human Resources Manager:in (all genders) unser People Team in der operativen Betreuung der Mitarbeiter:innen und übernimmst die strategische Ausgestaltung bestehender und neuer HR-Prozesse und Schulungsformate. Dabei arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen und den Führungskräften zusammen.
Deine Aufgaben
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- Du verstehst dich als Generalist:in und bist mit der operativen und strategischen Betreuung des Personalmanagements vertraut – vom Onboarding der Mitarbeiter:innen bis zum Austritt dieser
- Dabei begleitest du unsere Mitarbeiter:innen eng bei ihrer Employee Journey und trittst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in auf, auch für Führungskräfte
- Du optimierst diverse HR-Prozesse mit und begleitest uns bei der Umsetzung und Einführung
- Die Ausgestaltung der Feedbackkultur bei EO sowie das Umsetzen neuer Maßnahmen im Bereich der Performance Review gehst du mit Leidenschaft an und stehst dabei im engen Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Du übernimmst die monatliche Aktualisierung und Optimierung unseres HR-Reports und leitest Maßnahmen aus KPIs und Reportingstrukturen ab
- Proaktiv bringst du neue Impulse und Ideen ein und kannst dich dafür begeistern die Unternehmenskultur bei EO voranzutreiben und zu gestalten
Deine Fähigkeiten
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- Du bringst eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Personalmanagement und der Personalentwicklung mit
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in Personalangelegenheiten sind für dich selbstverständlich
- Du bringst Leidenschaft für alle Themen aus dem Personalwesen mit – von arbeitsrechtlichen Änderungen bis hin zu neuen Konzepten aus der Personalentwicklung
- Du hast einen kritischen Blick auf bestehende Prozesse und gehst lösungsorientiert Verbesserungsvorschläge an
- Du bist kommunikationsfähig, besitzt Organisationstalent und liebst die Arbeit in einem modernen und dynamischen Team
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, trittst selbstsicher in deiner Kommunikation auf und kannst bei Stakeholder:innen deinen Standpunkt vertreten
Weitere Informationen
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- Es handelt sich hierbei um eine befristete Einstellung für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung und Übernahme) aufgrund einer Elternzeitvertretung.
Dein Team
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Nicole
Human Relations -
Christin
Human Relations -
Laura
Human Relations -
Franziska
Human Relations -
Jennifer
Human Relations