Junior Recruiter (m/w/x) in Stuttgart

Der Job

Für unseren Standort Stuttgart suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/x), der viel Leidenschaft für Menschen, Kommunikation und Struktur mitbringt. Mit deiner Hands-on-Mentalität gestaltest und steuerst du das Recruiting in hauptsächlich Stuttgart und Frankfurt, immer in Zusammenarbeit mit deinem Konterpart in Berlin. Dabei fungierst du als externer Ansprechpartner für unsere Bewerber und hast gleichzeitig auch immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Deinen Freiraum nutzt du auch gerne um über den Tellerrand zu blicken und eigenständig neue Projekte anzugehen, die Recruitingstrategie weiter zu entwickeln und unserer Prozesse kontinuierlich aufs Neue zu erproben.

Dein Beitrag

Das Beste an Experience One ist unser großartiges Team. Nur du kannst uns noch besser machen. Wir freuen uns auf deine Ideen und dein Know-how. Tüftele mit uns an einfallsreichen Lösungen für die verschiedensten Herausforderungen unserer Kunden. Stell dich mit uns den stetig wachsenden Herausforderungen des digitalen Zeitalters. Und übernimm Verantwortung für spannende Projekte. Bei uns erwarten dich vielseitige Möglichkeiten, deine persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
  1. Deine Fähigkeiten

    • Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting (inkl. Active Sourcing), dies ist jedoch kein Muss
    • Durch deine freundliche und offene Art fällt es dir leicht aktiv den Dialog mit Menschen zu suchen
    • Du hast eine Leidenschaft dafür Teams aufzubauen: Du möchtest das Business und das jeweilige Team dazu genau verstehen, um den bestmöglichen Mitarbeiter zu finden
    • Es macht dir Spaß, über den Tellerrand hinauszuschauen und dabei auch alternative und unkonventionelle Wege zu gehen, z.B. im Employer Branding oder in der Gestaltung der Interviews
    • Administrative Tätigkeiten und Struktur sind für dich ebenso leicht zu händeln
  2. Deine Aufgaben

    • Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von A bis Z in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung
    • Du kümmerst dich um die Steuerung des kompletten Bewerbermanagements sowie um die Koordinierung und Moderierung der Interviews 
    • Die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Entwicklung und Umsetzung konkreter Recruiting-Maßnahmen liegt in deiner Verantwortung
    • Du hast ein Faible für den Auf- und Ausbau der Active Sourcing-Kanäle, des Talent Pools und des Employer Brandings
    • Du nutzt deine fachliche Freiheit, um kontinuierlich zur Optimierung und Weiterentwicklung übergreifender HR-Prozesse beizutragen

Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!

Wir glauben an Teamwork, Diversität und unbändige Neugier als Grundlage für langfristigen Erfolg und suchen Kollegen, die unsere Werte teilen. Wenn du Teil eines interdisziplinären Teams sein willst, in dem jede Stimme gleich viel zählt und jeder Verantwortung übernimmt, bist du bei uns richtig.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Dein Ansprechpartner

Wenn du noch Fragen zum Job oder zu unserer Arbeitsweise hast, freut sich Margit über deine Nachricht.